仕事をしている上で生じる、様々な困難に対し、積極的な心構え、プラス思考で立ち向かい、解決に向けて進んでいける人。失敗を恐れず、チャレンジできる人を求めています。

価値観や方向性、事実や物事に対して解釈の異なった人の意見を尊重し受け入れ、チームで働くことができる人。常に相手の立場に立って考え、行動を起こせる人を求めています。

お客様を笑顔にしたいなら、まず自分が笑顔でなければなりません。コミュニケーションは相互作用。話をするのが上手くなくても、あなたが笑顔なら、言葉が無くても、お客様も笑顔を返してくれます。笑顔溢れる人を求めています。

A．最初に研修を受けていただきますので、採用前に特別な資格や知識がなくても心配ありません。ご安心ください。

A．応募書類については、当社にて責任を持って破棄させていただきます。ただし、ご希望の場合は、ご返却させていただきますので、その旨お伝えください。

A．大変申し訳ございません。選考結果に関する内容につきましては、お答えいたしかねます。ご了承ください。

A．採用選考は、次の通りです。

A．試験終了後、合否に関係なく、おおむね１週間以内に、郵送又は電話にてご連絡いたします。

A．選考は人物を重視しています。学部や専攻による有利、不利はありません。

A．条件変更はありません。（介護士における特定処遇改善手当は、試用期間満了後の技能評価実施による結果を受けての支給となります。）

A．まず入職前の不安を解消する為、面接時に、当法人での仕事について、出来る限り詳しく説明し、求職者様の持っているイメージと、実際の仕事とのギャップが生じないよう努めております。必ず施設見学も行い、そこで働く人や雰囲気を感じて頂いています。入職後は、新入職員研修の際に、法人の理念や特性、介護保険の成り立ち、言葉遣い・接遇、介護技術概論、認知症概論等の講義を行い、ある程度の知識を持った状態で、現場に入って頂きます。実際の現場では、先輩職員がマンツーマンで指導を行うと共に、定期的な面談を行い、不安や悩みを一緒に考え、成長出来るようにしております。

A．「きつい」については、移乗介助の際に、重たい人を担いでというようなイメージを持って感じる方も多いかと思いますが、介護技術をしっかり踏まえ、支持基底面や重心線、ボディメカニクス等をキチンと理解して行えば、想像よりも力を使わずに介助は出来ますし、介護をする側も受ける側も楽になります。最初の内は、どうしても人を担ぐイメージが大きく、余分な力を使ってしまう為、きつい面もあるかと思いますが、キチンとした技術を学び、実践していけば、必ずクリア出来ます。「汚い」については、排泄介助のイメージで想像される方が多いかと思いますが、ある程度の期間で、不思議と慣れてしまいます。逆に排泄介助については、介護職の専門性が発揮できる最たる場面であり、排泄物の形状や匂いがいつもと違うなど、ご利用者様の異変を、誰よりも早く気付く事ができるので、非常に重要な業務となります。「キケン」については、間違った介助をし続ければ、体の負担となり、腰痛になったり、感染症等のリスクもゼロではありません。しかし「きつい」「汚い」同様、キチンとした専門知識と技術を身に着け、実践していけば、そのような危険リスクも無くなります。

ちなみに４Kにした際、「給料安い」が加わりますが、全産業ベースで比べた際も、処遇改善等の影響により、決して低いものではなくなっており、今後の需要を考えた際に、知識と技術を身に着け、資格を取れば、相応の待遇を得られるようになるかと思います。

そして、介護の仕事は、人々の人生に寄り添い、笑顔を作り出す、価値ある仕事であると誇りをもって働いている仲間が沢山いる事に、目を向けて頂けたらと思います。